Und sie wissen sich diesen Wohlstand nicht mehr zu schätzen ! I Es ist alles selbstverständlich geworden und Anforderung an den Staat sind Anforderungen an die Gesellschaft ! Ist die Gesellschaft wirklich verpflichtet , für alles verantwortlich gemacht zu werden !
Aber als Gesellschaft sind wir uns fremd und wir kennen uns nicht ! Wir grüßen uns auch nicht demnach frage ich mich schon , warum bin ich für dich verpflichtet..🙋♂️
Waldgeist:
Schwarzgelber Mutbürger:
Gesunderhalt der Mitarbeitende und Mobilität ist Luxus, okay, gleichzeitig sollen die
Mitarbeitenden dann aber selbst dafür sorgen, dass sie bis zur Rente durchhalten?
interessant , und mit einem Dienstrad und Abo für das Fitness Center hält man bis zur Rente durch !
Selbst habe bis zur Rente durchgehalten , ohne diese Bonitäten und jetzt unterstellst du mir , mich auf den Lorbeeren auszuruhen…
Du schreibst hier sehr viel von gesundheitlichen Problem, vielleicht nicht direkt bei Dir,
aber zumindest in Bezug auf die ältere Generation, schon vergessen?
Desweitern war das eine Frage, ob Du dich nun auf deinen Lorbeeren ausruhst, denn
auch Rentner können sich noch in die Gesellschaft einbringen, Du erwartest doch schließ-
lich auch von anderen, dass sie etwas zurückgeben....
/community/friendseek/forum/freizeit/sonstiges/9128/geht-es-den-menschen-heute-zu-gut?reply=196615&page=6
Schwarzgelber Mutbürger:
Waldgeist:
Es zeigt nur , wie weltfremd manche Menschen ticken! Ein klein und Mittelbetrieb, kann sich diesen Luxus für seine Mitarbeiter nicht leisten !
ich könnte jetzt ein paar Beispiele aufzählen , aber ich erspare mir die Mühe …
Gesunderhalt der Mitarbeitende und Mobilität ist Luxus, okay, gleichzeitig sollen die
Mitarbeitenden dann aber selbst dafür sorgen, dass sie bis zur Rente durchhalten?
interessant , und mit einem Dienstrad und Abo für das Fitness Center hält man bis zur Rente durch !
Selbst habe bis zur Rente durchgehalten , ohne diese Bonitäten und jetzt unterstellst du mir , mich auf den Lorbeeren auszuruhen…
Franz:
Schwarzgelber Mutbürger:
Gesunderhalt der Mitarbeitende und Mobilität ist Luxus, okay, gleichzeitig sollen die
Mitarbeitenden dann aber selbst dafür sorgen, dass sie bis zur Rente durchhalten?
Man kann VW nicht mit einem Dreipersonen-Betrieb vergleichen.
Das sind komplett verschiedene Welten.
🦉Wo habe ich das getan? Der Punkt ist, dass auch kleinere Firmen ihren Mitarbeitenden
etwas bieten sollten, wie zum Beispiel Perspektiven wie Nane schrieb, aber sich eben vor-
allem auch für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen sollten, auch da gibt es viele
Firmen die spezielle Programme für ältere Mitarbeitende haben...
..meine VW Kritik sollte nur eine andere Perspektive aus der Unternehmenswelt spiegeln,
wo hier ja so viel von Verantwortung der jungen Menschen geschrieben‼️
Schwarzgelber Mutbürger:
Gesunderhalt der Mitarbeitende und Mobilität ist Luxus, okay, gleichzeitig sollen die
Mitarbeitenden dann aber selbst dafür sorgen, dass sie bis zur Rente durchhalten?
Man kann VW nicht mit einem Dreipersonen-Betrieb vergleichen.
Das sind komplett verschiedene Welten.
Waldgeist:
Nane:
Das stimmt.
Solche Angebote wie Jobticket, Dienstrad oder Firmenfitness sind sicher attraktive Zusatzleistungen und können einen Betrieb interessanter machen.
Am Ende geht es aber nicht nur um einzelne Benefits, sondern darum, ob ein Beruf insgesamt Perspektiven bietet und sich Menschen dort langfristig wohlfühlen.
Es zeigt nur , wie weltfremd manche Menschen ticken! Ein klein und Mittelbetrieb, kann sich diesen Luxus für seine Mitarbeiter nicht leisten !
ich könnte jetzt ein paar Beispiele aufzählen , aber ich erspare mir die Mühe …
Gesunderhalt der Mitarbeitende und Mobilität ist Luxus, okay, gleichzeitig sollen die
Mitarbeitenden dann aber selbst dafür sorgen, dass sie bis zur Rente durchhalten?
Nane:
Schwarzgelber Mutbürger:
Manche Betriebe bieten ja sogar Mobilität (Fahrräder, Autos, ÖPNV- Tickets) , Gesundheits-
leistungen, wie Fitnessstudioabos oder andere Benefits an um Fachkräfte zu überzeugen😉Das stimmt.
Solche Angebote wie Jobticket, Dienstrad oder Firmenfitness sind sicher attraktive Zusatzleistungen und können einen Betrieb interessanter machen.
Am Ende geht es aber nicht nur um einzelne Benefits, sondern darum, ob ein Beruf insgesamt Perspektiven bietet und sich Menschen dort langfristig wohlfühlen.
Es zeigt nur , wie weltfremd manche Menschen ticken! Ein klein und Mittelbetrieb, kann sich diesen Luxus für seine Mitarbeiter nicht leisten !
ich könnte jetzt ein paar Beispiele aufzählen , aber ich erspare mir die Mühe …
🦉Ein Konzernbeispiel, der VW- Konzern hat im 2. Quartal (3Monate) "nur" 1,5Mrd €
Gewinn gemacht, nun kann man sich sicher fragen, was gerade schlechter läuft, als
in der Zeit, wo sie noch mehr Gewinn gemacht haben, aber pauschal ein "Sparpro-
gramm" aufzulegen, wo 50.000 Mitarbeiter gekündigt werden, hat aus meiner Sicht
wenig mit unternehmerischer Verantwortung zu tun, von der immer wieder die Rede
ist, gleichzeitig finden sie dann immer noch irgendwo ein paar Milliarden, kurz vor der
Auszahlung der Boni an die Manager, so dass diese sich üppigen Vergüten können‼️
Schwarzgelber Mutbürger:
Nane:
SM, natürlich träumen viele junge Menschen zeitweise von Berufen mit Bekanntheit und schnellem Erfolg. Das ist nichts Neues und sagt wenig darüber aus, wie sie später ihre berufliche Entscheidung treffen.
Entscheidend ist doch, wie attraktiv ein Beruf tatsächlich ist: Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Bezahlung und Zukunftsperspektiven spielen eine große Rolle.
Manche Betriebe bieten ja sogar Mobilität (Fahrräder, Autos, ÖPNV- Tickets) , Gesundheits-
leistungen, wie Fitnessstudioabos oder andere Benefits an um Fachkräfte zu überzeugen😉
Das stimmt.
Solche Angebote wie Jobticket, Dienstrad oder Firmenfitness sind sicher attraktive Zusatzleistungen und können einen Betrieb interessanter machen.
Am Ende geht es aber nicht nur um einzelne Benefits, sondern darum, ob ein Beruf insgesamt Perspektiven bietet und sich Menschen dort langfristig wohlfühlen.
Schwarzgelber Mutbürger:
Waldgeist:
Wenn ich hier lese: „Wir Jungen sind nicht so deppert wie die Alten. Wir möchten das Leben genießen, das uns die Alten geschaffen haben.“, dann fehlt mir ein wichtiger Aspekt.
Bis ein junger Mensch eine Ausbildung – etwa bis zum Bachelor – abgeschlossen hat, investiert die Gesellschaft je nach Bildungsweg oft rund 250.000 bis 300.000 €. Dieses Geld wird von der Allgemeinheit finanziert.Der Gedanke dahinter ist, dass gut ausgebildete Menschen später durch ihre Arbeit, ihre Steuern und Sozialabgaben einen Teil davon wieder zur Gesellschaft beitragen.
Wenn jedoch immer mehr Menschen ihre Arbeitszeit dauerhaft reduzieren, hat das natürlich auch Folgen: Der Staat nimmt weniger Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ein. Gleichzeitig zahlt man selbst weniger in das Pensionssystem ein und muss sich bewusst sein, dass das später auch Auswirkungen auf die eigene Pension haben kann.
Man kann nicht auf der einen Seite möglichst wenig beitragen wollen und auf der anderen Seite erwarten, dass am Ende trotzdem eine hohe Pension oder umfassende Sozialleistungen vorhanden sind. Diese Leistungen müssen schließlich von den Erwerbstätigen finanziert werden.
Es geht hier aber nicht aber nur um die finanzielle Seite , sondern auch das Kapazitäten und Mitarbeiter am Arbeitsplatz fehlen ! Sollte man vielleicht ebenfalls einmal berücksichtigen !
🦉In Deutschland betrugen die Ausgaben für Bildung im Jahr 2024 in etwa 10.000Euro pro
Lernenden, je nach Schulzeit also 90.000, 100.000 oder 120.000 € dazu kommt dann natür-
lich noch eventuelle Studienzeit,
gleichzeitig wird aber auch verlangt, wo junge Menschen sich beruflich orientieren wollen,
dass sie erstmal zur Armee gehen und sich in die Gesellschaft einzubringen, ist mehr als
nur Erwerbsarbeit, sowie solltest Du eventuell auch berücksichtigen, was diese jungen
Menschen dann der Allgemeinheit kosten würden, wenn sie bei der Erwerbsarbeit ihre
Gesundheit ruinieren ‼️
Das sind nur geschätzte Zahlen , was ein Jugendlicher insgesamt den Steuerzahler kostet bis zum Bachelor ! In Österreich muss man keine Studiengebühren rückerstatten , sondern das studieren ist gratis und hoffentlich nicht umsonst .
dass sich Menschen beruflich orientieren müssen ist nichts Neues und es ist nicht selten , dass man auch die Branchen wechselt , nachdem sich die Technologien und die Anforderungen mit der Zeit ändern !
natürlich kann er sich bei der Arbeit auch die Hand verstauchen , oder ein Dachdecker vom Dach fallen …. ! Ich denke nicht , dass man sich bei jeder Arbeit selbst verwirklichen kann , aber auch solche Arbeiten sind notwendig und dafür braucht man Personal …
Nane:
Schwarzgelber Mutbürger:
🦉Mittlerweile gibt es ja tatsächlich viele Handwerkerinnen die ihren Beruf via Social Media bewerben um junge Menschen dafür zu begeistern,
aber klar, wer träumt als Kind, Jugendlicher nicht davon berühmt zu werden, nur wirklich
daran Arbeiten tun die meisten auch nicht, spätestens dann, wenn zum Ende der Schul-
zeit hin die Frage kommt, wie man sich nun orientiert, suchen sie sich dann doch etwas
bodenständiges, mir wurde früher oft gesagt: "Wir wollen ja nur, dass Du es mal besser
hast als wir", aber wenn man sich dann sein Leben so einrichtet, dass es einem gut geht,
wird einem vorgehalten, dass man zu wenig Erwerbsarbeit leistet😁😉‼️SM, natürlich träumen viele junge Menschen zeitweise von Berufen mit Bekanntheit und schnellem Erfolg. Das ist nichts Neues und sagt wenig darüber aus, wie sie später ihre berufliche Entscheidung treffen.
Entscheidend ist doch, wie attraktiv ein Beruf tatsächlich ist: Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Bezahlung und Zukunftsperspektiven spielen eine große Rolle.
Manche Betriebe bieten ja sogar Mobilität (Fahrräder, Autos, ÖPNV- Tickets) , Gesundheits-
leistungen, wie Fitnessstudioabos oder andere Benefits an um Fachkräfte zu überzeugen😉
Schwarzgelber Mutbürger:
Nane:
Stefan, solche Umfragen zeigen sicher eine Entwicklung, aber man sollte sie auch nicht überbewerten. Dass junge Menschen von Berufen träumen, die sichtbar sind und vermeintlich schnell Erfolg versprechen, ist erst einmal nichts Neues. Früher waren es andere Traumberufe.
Das Problem im Handwerk liegt aber nicht nur an irgendwelchen Social-Media - Träumen.
Viele Betriebe kämpfen auch mit Arbeitsbedingungen, Bezahlung, fehlender Wertschätzung und der Frage, wie attraktiv sie für junge Menschen tatsächlich sind.
Nachwuchs gewinnt man nicht mit Spott über die Jugend, sondern indem man Berufe interessant und zukunftsfähig gestaltet.
🦉Mittlerweile gibt es ja tatsächlich viele Handwerkerinnen die ihren Beruf via Social Media bewerben um junge Menschen dafür zu begeistern,
aber klar, wer träumt als Kind, Jugendlicher nicht davon berühmt zu werden, nur wirklich
daran Arbeiten tun die meisten auch nicht, spätestens dann, wenn zum Ende der Schul-
zeit hin die Frage kommt, wie man sich nun orientiert, suchen sie sich dann doch etwas
bodenständiges, mir wurde früher oft gesagt: "Wir wollen ja nur, dass Du es mal besser
hast als wir", aber wenn man sich dann sein Leben so einrichtet, dass es einem gut geht,
wird einem vorgehalten, dass man zu wenig Erwerbsarbeit leistet😁😉‼️
SM, natürlich träumen viele junge Menschen zeitweise von Berufen mit Bekanntheit und schnellem Erfolg. Das ist nichts Neues und sagt wenig darüber aus, wie sie später ihre berufliche Entscheidung treffen.
Entscheidend ist doch, wie attraktiv ein Beruf tatsächlich ist: Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, Bezahlung und Zukunftsperspektiven spielen eine große Rolle.
Waldgeist:
Schwarzgelber Mutbürger:
Warum soll ich in meinem Wohnort suchen, Du hast doch geschrieben, dass bei Dir
hängeringend nach Arbeitskräften gesucht wird....
und woher weißt du so genau , dass bei dir keine Arbeitskräfte gesucht werden 🤷♂️.
Weil bei uns eben nicht, wie von Gaby behauptet, Aushänge in der Strassenbahn sind‼️
Nane:
Stefan:
Wenn ich mir solche Umfragewerte wie die unten zitierten angucke, wundert es mich sowieso nicht mehr, dass wir im Eiltempo auf einen großen Abgrund zusteuern 😂.
Das einige Handwerksfirmen Probleme damit haben, Nachwuchs zu finden, ist dann ebensowenig verwunderlich. Vielleicht sollten diese Firmen ein paar Livestreams für Ihre Tätigkeiten einführen? 🤭
Stefan, solche Umfragen zeigen sicher eine Entwicklung, aber man sollte sie auch nicht überbewerten. Dass junge Menschen von Berufen träumen, die sichtbar sind und vermeintlich schnell Erfolg versprechen, ist erst einmal nichts Neues. Früher waren es andere Traumberufe.
Das Problem im Handwerk liegt aber nicht nur an irgendwelchen Social-Media - Träumen.
Viele Betriebe kämpfen auch mit Arbeitsbedingungen, Bezahlung, fehlender Wertschätzung und der Frage, wie attraktiv sie für junge Menschen tatsächlich sind.
Nachwuchs gewinnt man nicht mit Spott über die Jugend, sondern indem man Berufe interessant und zukunftsfähig gestaltet.
🦉Mittlerweile gibt es ja tatsächlich viele Handwerkerinnen die ihren Beruf via Social Media bewerben um junge Menschen dafür zu begeistern,
aber klar, wer träumt als Kind, Jugendlicher nicht davon berühmt zu werden, nur wirklich
daran Arbeiten tun die meisten auch nicht, spätestens dann, wenn zum Ende der Schul-
zeit hin die Frage kommt, wie man sich nun orientiert, suchen sie sich dann doch etwas
bodenständiges, mir wurde früher oft gesagt: "Wir wollen ja nur, dass Du es mal besser
hast als wir", aber wenn man sich dann sein Leben so einrichtet, dass es einem gut geht,
wird einem vorgehalten, dass man zu wenig Erwerbsarbeit leistet😁😉‼️
Waldgeist:
Wenn ich hier lese: „Wir Jungen sind nicht so deppert wie die Alten. Wir möchten das Leben genießen, das uns die Alten geschaffen haben.“, dann fehlt mir ein wichtiger Aspekt.
Bis ein junger Mensch eine Ausbildung – etwa bis zum Bachelor – abgeschlossen hat, investiert die Gesellschaft je nach Bildungsweg oft rund 250.000 bis 300.000 €. Dieses Geld wird von der Allgemeinheit finanziert.Der Gedanke dahinter ist, dass gut ausgebildete Menschen später durch ihre Arbeit, ihre Steuern und Sozialabgaben einen Teil davon wieder zur Gesellschaft beitragen.
Wenn jedoch immer mehr Menschen ihre Arbeitszeit dauerhaft reduzieren, hat das natürlich auch Folgen: Der Staat nimmt weniger Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ein. Gleichzeitig zahlt man selbst weniger in das Pensionssystem ein und muss sich bewusst sein, dass das später auch Auswirkungen auf die eigene Pension haben kann.
Man kann nicht auf der einen Seite möglichst wenig beitragen wollen und auf der anderen Seite erwarten, dass am Ende trotzdem eine hohe Pension oder umfassende Sozialleistungen vorhanden sind. Diese Leistungen müssen schließlich von den Erwerbstätigen finanziert werden.
Es geht hier aber nicht aber nur um die finanzielle Seite , sondern auch das Kapazitäten und Mitarbeiter am Arbeitsplatz fehlen ! Sollte man vielleicht ebenfalls einmal berücksichtigen !
🦉In Deutschland betrugen die Ausgaben für Bildung im Jahr 2024 in etwa 10.000Euro pro
Lernenden, je nach Schulzeit also 90.000, 100.000 oder 120.000 € dazu kommt dann natür-
lich noch eventuelle Studienzeit,
gleichzeitig wird aber auch verlangt, wo junge Menschen sich beruflich orientieren wollen,
dass sie erstmal zur Armee gehen und sich in die Gesellschaft einzubringen, ist mehr als
nur Erwerbsarbeit, sowie solltest Du eventuell auch berücksichtigen, was diese jungen
Menschen dann der Allgemeinheit kosten würden, wenn sie bei der Erwerbsarbeit ihre
Gesundheit ruinieren ‼️
Schwarzgelber Mutbürger:
Gabi:
OmG, Du sollst in Deinem Wohnort suchen, du wirst fündig, nur werden die Antworten nicht in Dein Konzept passen
Warum soll ich in meinem Wohnort suchen, Du hast doch geschrieben, dass bei Dir
hängeringend nach Arbeitskräften gesucht wird....
und woher weißt du so genau , dass bei dir keine Arbeitskräfte gesucht werden 🤷♂️.
Stefan:
Wenn ich mir solche Umfragewerte wie die unten zitierten angucke, wundert es mich sowieso nicht mehr, dass wir im Eiltempo auf einen großen Abgrund zusteuern 😂.
Das einige Handwerksfirmen Probleme damit haben, Nachwuchs zu finden, ist dann ebensowenig verwunderlich. Vielleicht sollten diese Firmen ein paar Livestreams für Ihre Tätigkeiten einführen? 🤭
Spiegel:
Social-Media-Star ist zum
Berufswunsch Nummer 1
geworden. 43 Prozent der deutschen Abiturienten können sich
eine Karriere als Influencer vorstellen, so eine Umfrage der
Hochschule Göttingen.
In den USA würden laut einer Umfrage 57 Prozent der Generation Z gern als Influencer arbeiten.
In Groẞbritannien träumt der gröẞte Teil der befragten 6- bis 17-Jährigen davon, Influencer zu werden.
Stefan, solche Umfragen zeigen sicher eine Entwicklung, aber man sollte sie auch nicht überbewerten. Dass junge Menschen von Berufen träumen, die sichtbar sind und vermeintlich schnell Erfolg versprechen, ist erst einmal nichts Neues. Früher waren es andere Traumberufe.
Das Problem im Handwerk liegt aber nicht nur an irgendwelchen Social-Media - Träumen.
Viele Betriebe kämpfen auch mit Arbeitsbedingungen, Bezahlung, fehlender Wertschätzung und der Frage, wie attraktiv sie für junge Menschen tatsächlich sind.
Nachwuchs gewinnt man nicht mit Spott über die Jugend, sondern indem man Berufe interessant und zukunftsfähig gestaltet.
Gabi:
Schwarzgelber Mutbürger:
🦉Name, Telefonnummer, E-Mailadresse?
Wen er händeringend sucht, dann sucht er vielleicht falsch, hat zu hohe Ansprüche
oder bietet zu wenig, damit Menschen zu ihm kommen....OmG, Du sollst in Deinem Wohnort suchen, du wirst fündig, nur werden die Antworten nicht in Dein Konzept passen
Warum soll ich in meinem Wohnort suchen, Du hast doch geschrieben, dass bei Dir
hängeringend nach Arbeitskräften gesucht wird....
nachdem ich auch Stronach erwähnt habe, der seine Mitarbeiter Gewinn beteiligt , aber auch vollen Einsatz und Leistung von Ihnen verlangt , hier ein legendäres Interview mit Armin Wolf ..
Stronach hat 2012 eine Partei gegründet in Österreich ( Team Stronach ) ist in den Nationalrat eingezogen , aber nachdem er der Meinung , war man kann es wie ein Unternehmen führen , bald wieder gescheitert…
https://m.youtube.com/watch?v=vscHTrjBU_M&pp=ygUTc3Ryb25hY2ggYXJtaW4gd29sZg%3D%3D
Franz:
Waldgeist:
Viele machen sich nicht selbstständig, um schnell reich zu werden,
Wer denkt denn so etwas überhaupt, dass sich Leute selbständig machen, um schnell reich zu werden?
Es ist nicht wie bei den Medizinern, wo der hohe Verdienst die Hauptmotivation für diesen Beruf ist.
"Wer denkt denn so etwas überhaupt ...", aber dann über die Mediziner so denken. Genau mein Humor 🙈
Ich würde eher sagen, dass sich viele selbstständig machen, weil sie unabhängig arbeiten und eigene Ideen und Entscheidungen umsetzen möchten.
Franz:
Waldgeist:
Viele machen sich nicht selbstständig, um schnell reich zu werden,
Wer denkt denn so etwas überhaupt, dass sich Leute selbständig machen, um schnell reich zu werden?
Es ist nicht wie bei den Medizinern, wo der hohe Verdienst die Hauptmotivation für diesen Beruf ist.
Diese Aussage finde ich ehrlich gesagt ziemlich daneben und sehr pauschal.
Der Gedanke, dass der hohe Verdienst die Hauptmotivation für den Arztberuf sei, wird der Realität dieses Berufs überhaupt nicht gerecht.
Ein Medizinstudium bedeutet viele Jahre Ausbildung, eine enorme Verantwortung und oft eine hohe persönliche Belastung durch Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste.
Viele Menschen entscheiden sich für diesen Beruf, weil sie helfen möchten und eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe übernehmen wollen.
Natürlich spielt das Einkommen in jedem Beruf eine Rolle, aber den Arztberuf darauf zu reduzieren, wird den Menschen, die ihn ausüben, nicht gerecht.
Sorry Franz aber du hast keine Ahnung!
