Britta:

 

 

Das Beispiel mit der FW hinkt - da geht es schließlich um Minuten. Passender wäre Regierungsarbeit: und da bin ich ehrlich gesagt froh, dass wir da einen Stuhlkreis (= Demokratie) haben. Und nicht einen "Macher", der entscheidet. 

Das ist so eine i-Tüpferl Reiterei.

Natürlich haben wir eine Demokratie und ich brauche auch keine Macher.

Aber die Entscheidung ob der Zinssatz um 0,25% gesenkt wird oder nicht gebe ich ab weil ich keine Ahnung habe ob es sinnvoll ist.

Erv:

 

Britta:

 

"Solange sie sich in der Beziehung unterordnet" - finde ich tatsächlich ein starkes Stück. Woher nimmst du dir das Recht, so etwas zu fordern? Einfach nur gefragt. Gibt es tatsächlich Frauen, die nach so einer Aussage sagen: "Gerne - dann mache ich das!"

 

Diese Aussage ist tatsächlich sehr provokant, ich möchte dir aber gerne den Hintergrund erläutern:

 

Prämisse: Es gibt keine "Beziehungen auf Augenhöhe"

Es gibt keine funktionierende Feuerwehr wenn erst im Stuhlkreis diskutiert wird wie vorgegangen wird. Das muß nicht immer als Machtausübung verstanden werden.

Ich z.b. habe erkannt das es sinnvoll ist den Anweisungen meines Arbeitgebers zu folgen. Weil er, im Unterschied zu mir, die Kompetenz hat einen Betrieb mit 20 Mitarbeitern aufzubauen. Weil seine Entscheidungen klug und erfahren sind und er im Sinne eines "wohlwollenden Königs" handelt. Solange er nicht übergriffig wird gibt es keinen Grund von dieser Beziehung abzuweichen

Dieser Hierarchie mich unterzuordnen habe ich kein Problem und anerkenne sein führende Position.

 

Kommen wir zur Mann-Frau-Geschichte und meiner kruden Theorie über die wir ruhig diskutieren können:

Frauen verspüren eine wesentlich höher Anziehung gegenüber einem Mann mit diesen Führungsqualitäten als ein Mann gegenüber einer Frau die diese Qualitäten zeigt. Ich gehe noch weiter und behaupte dass eine Frau einen Mann ohne diesem Auftreten sogar nach einer gewissen Zeit uninteressant findet.

Ich möchte hier gar nicht (mehr) diskutieren. Höre aber gerne zu - evtl lerne ich ja noch was dazu ;-)

Das Beispiel mit der FW hinkt - da geht es schließlich um Minuten. Passender wäre Regierungsarbeit: und da bin ich ehrlich gesagt froh, dass wir da einen Stuhlkreis (= Demokratie) haben. Und nicht einen "Macher", der entscheidet. Brauche ich privat auch nicht (Aber ich bin ja scheinbar unter den Frauen auch nicht Mainstream).

Meine Erfahrung ist eher: die wirklich wichtigen Entscheidungen fällen die Frauen in Beziehungen - die Kunst ist nur, es so darzustellen, als hätten es die Männer entschieden...😛

Till:

Jung verheiratet habe ich gemeint ich müsste die Gerichte, welche meine Frau zubereitete in Frage stellen und genau erfahren was sie da macht und wie. Und warum. Die Konsequenzen waren sehr negativ.

Dieses Resultat hätte ich vorhersagen können. Das folgt m.E. aus einem falsches Verständnis von Gleichberechtigung, Gemeinsamkeit, was weiss ich. 

Das ist in etwas so unnötig wie die Zwangsgleichbehandlung von Zwillingen, wenn Kinderwagenmodelle gewählt werden, wo die Kiddies nebeneinander sitzen, damit ja nicht das eine Kind von der Sicht her oder sonstwie sich nicht gleichbehandelt fühlen könnte. Die Folge ist, dass der Kinderwagen so breit ist, dass man nirgends mehr durchkommt. Den Kindern ist das komplett egal, ob sie mal vorne oder hinten sitzen. Sie lernen dabei, dass die Gleichbehandlung halt nicht immer möglich ist. Überhaupt interessieren sich Kinder nicht für Gleichbehandlung, ausser die Eltern machen ein Drama draus. Könnte mehr Geschichten erzählen. 

Michael:

Bei manchen hier habe ich den Eindruck sie haben noch nie mit dem anderen Geschlecht zu tun gehabt und müssen auf Statistiken und wissenschaftliche Studien verweisen um einen Mann oder eine Frau kennenzulernen 😆

Schwierigkeiten der Diskussion zu folgen? Rauchen ist schlecht für die Durchblutung des Gehirns.

Dante:

Till:

Klare Beispiele von Hierachie und Unterordnung

 

Ich nenne es Rollenverteilung. 

Das auch. Und gegenseitige Unterordnung.

Jung verheiratet habe ich gemeint ich müsste die Gerichte, welche meine Frau zubereitete in Frage stellen und genau erfahren was sie da macht und wie. Und warum. Die Konsequenzen waren sehr negativ.

Dante:

 

 Klassisch tut er bspw. ihr in der Küche nicht dreinreden und sie ihm beim Auto. 

Klare Beispiele von Hierachie und Unterordnung

Britta:

 

"Solange sie sich in der Beziehung unterordnet" - finde ich tatsächlich ein starkes Stück. Woher nimmst du dir das Recht, so etwas zu fordern? Einfach nur gefragt. Gibt es tatsächlich Frauen, die nach so einer Aussage sagen: "Gerne - dann mache ich das!"

Diese Aussage ist tatsächlich sehr provokant, ich möchte dir aber gerne den Hintergrund erläutern:

Prämisse: Es gibt keine "Beziehungen auf Augenhöhe"

Es gibt keine funktionierende Feuerwehr wenn erst im Stuhlkreis diskutiert wird wie vorgegangen wird. Das muß nicht immer als Machtausübung verstanden werden.

Ich z.b. habe erkannt das es sinnvoll ist den Anweisungen meines Arbeitgebers zu folgen. Weil er, im Unterschied zu mir, die Kompetenz hat einen Betrieb mit 20 Mitarbeitern aufzubauen. Weil seine Entscheidungen klug und erfahren sind und er im Sinne eines "wohlwollenden Königs" handelt. Solange er nicht übergriffig wird gibt es keinen Grund von dieser Beziehung abzuweichen

Dieser Hierarchie mich unterzuordnen habe ich kein Problem und anerkenne sein führende Position.

Kommen wir zur Mann-Frau-Geschichte und meiner kruden Theorie über die wir ruhig diskutieren können:

Frauen verspüren eine wesentlich höher Anziehung gegenüber einem Mann mit diesen Führungsqualitäten als ein Mann gegenüber einer Frau die diese Qualitäten zeigt. Ich gehe noch weiter und behaupte dass eine Frau einen Mann ohne diesem Auftreten sogar nach einer gewissen Zeit uninteressant findet.

Till:

Danke. Aber die Fragen waren zur Selbstreflektion gemeint. Nur Beispiele um aufzuzeigen dass wir alle unbewusste Vorstellungen und Präferenzen haben. 
Aufgemerkt: ich habe gar nicht von afrikanisch geschrieben. 

Ich frage nochmals bei ChatGPT. 

Colin:

 

Ich bevorzuge eine Partnerin, die meine Intelligenz herausfordert, ohne die Absicht zu dominieren oder zu manipulieren wo wir als Team arbeiten und nicht in einem ständigen Kampf der Geschlechter.

Britischer Humor?

🤪